Presencia Militar En Conservera de Atún Tailandesa
Golden Prize Canning, una compañía tailandesa de procesamiento de atún enlatado, tiene sólo dos días más para responder a una carta de ocho puntos entregada por la Thai Tuna Industry Association (TTIA) en relación a preocupaciones por las condiciones de trabajo en la planta de la compañía. Los trabajadores de la instalación han informado recientemente que han sido comunicados que los militares, policías y oficiales de inmigración estarán presentes en la conservera para resolver cualquier disputa.
La MWRN-Migrant Workers Rights Network (Red de Derechos de Trabajadores Migratorios) de Tailandia le comentó a atuna.com que la organización ha estado profundamente preocupada durante algún tiempo por la extensión de las violaciones de derechos en la planta de procesamiento atunera de Golden Prize Canning, situada en Tailandia.
Ahora sus preocupaciones se han intensificado después de oír que Golden Prize ha contactado con militares, policía e inmigración para que asistan a la conservera y traten con el desorden industrial. Nuestra fuente explicó que la MWRN está preparando hoy una cartaal Ejército Real de Tailandia para solicitar una investigación sobre porque los militares están estacionados dentro de la conservera Golden Prize.
En una carta a la TTIA a principios de año, la MWRN pidió a la asociación industrial que considerara la suspensión inmediata de Golden Prize de su membresía, y también del Programa de Buenas Prácticas Laborales (GLP) de la Oficina Internacional de Trabajo. La investigación que el MWRN llevó a cabo, explicó, incluyendo las detalladas entrevistas con trabajadores y la lectura de DNI, pasaportes, permisos de trabajo y de numerosas nóminas, había descubierto prácticas potencialmente ilegales.
Se ha declarado que Golden Prize está forzando a los empleados a trabajar muchas horas a cambio de salarios mínimos. En algunos casos, según la MWRN, los empleados han estado trabajando 17,5 horas al día por menos de THB 450 (USD 12,50) al día. El salario mínimo por hora en Tailandia es USD 1,15, lo que significa que los trabajadores deberían cobrar más de USD 20 por un día tan largo.
Además de esto, la MWRN descubrió que los trabajadores con las tarjetas rosas (permisos de trabajo) habían sido forzados a pagar un depósito de THB 6.000 (USD 166) para la verificación de la nacionalidad por parte de la compañía, que ha sido reducido ilegalmente de su nómina de dos semanas, con seis entregas de más de THB 1.000 a la vez.
Nuestra fuente dijo que Golden Prize ahora parece estar contratando a oficiales militares para amenazar a los trabajadores.
Según su página web, Golden Prize afirma que tiene una capacidad diaria de 300 toneladas de atún enlatado, y contrata alrededor de 2.000 trabajadores. Sus ventas anuales alcanzan, de promedio, USD 230 millones, y está exportando a mercados en los que se incluyen Medio Oriente, África, Europa, Norteamérica y Sudamérica. La compañía tiene su propia marca Golden Prize, aunque también suministra a marcas blancas.
Al estar informado de la situación, la TTIA ha dado ahora a Golden Prize Canning un plazo hasta el 11 de noviembre para responder a la carta de ocho puntos que ha entregado a la compañía. Los ocho puntos hacen referencia a las acusaciones en contra de la empresa por el tratamiento injusto e ilegal de su personal.
TTIA ha declarado que los pagos ilegales que han recibido y las deducciones llevadas a cabo deben ser reembolsados y remediados. Si no hay respuesta por parte de la compañía, se aconseja a la MWRN y a las víctimas que procedan de acuerdo con la ley, y la TTIA usará la decisión para imponer su código de conducta. Esto podría incluir la eliminación de Golden Prize Canning de su membresía, si se demuestra un comportamiento ilícito. La MWRN ha dicho que cualquier acusación en contra de la fábrica, si comprobada, podría deteriorar la imagen de la TTIA y su código de conducta.
Como otro miembro de la TTIA, Thai Union, procesador de atún enlatado líder de Tailandia, se ha enfrentado a una fuerte presión por parte de varias ONG para trabajar en las supuestas conexiones entre la compañía y el uso de trabajo esclavo en buques pesqueros. TU ha asegurado que ha llevado a cabo acciones para eliminar cualquier tráfico o trabajo esclavo en su cadena de suministro, y ha explicado que han descartado a muchos suministradores.